สำหรับนักพัฒนา สำหรับเจ้าหน้าที่หน่วยงานรัฐ

แนวทางการพัฒนากลุ่ม Successor

องค์กร : สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน

เพื่อให้ทราบถึงแนวทางการพัฒนากลุ่ม Successor โดยแบ่งออกเป็นบุคลากร 2 กลุ่ม ได้แก่ บุคลากรในกลุ่ม M 1 (Managerial 1), บุคลากรในกลุ่ม M 2 (Managerial 2), บุคลากรในกลุ่ม P 1 (People 1) และบุคลากรในกลุ่ม P 2 (People 2) ซึ่งจะระบุเครื่องมือในการพัฒนา, ร้อยละของการเรียนรู้, วิธีการเรียนรู้ และทักษะที่ควรเพิ่มเติม

แนวทางการพัฒนากลุ่ม Successor

16 downloads

มุมมอง

Data API

Visualization

ฝังตัว

แสดงผลเต็มหน้าจอ

ข้อมูลทรัพยากร : ${cur_meta.name}

ดาวน์โหลด ไปสู่ทรัพยากร

วันที่ปรับปรุงไฟล์/ลิงก์ข้อมูลใน catalog	${cur_meta.last_modified}
วันที่สร้างไฟล์/ลิงก์ข้อมูลใน catalog	${cur_meta.created}
รูปแบบของไฟล์ชุดข้อมูล	${cur_meta.mimetype}
รหัสทรัพยากรข้อมูล	${cur_meta.id}
รายละเอียด	${cur_meta.ori.description}
เงื่อนไขในการเข้าถึงข้อมูล	${cur_meta.ori.resource_accessible_condition}
หน่วยที่ย่อยที่สุดของการจัดเก็บข้อมูล	${cur_meta.ori.resource_data_collect}
	${cur_meta.ori.resource_data_collect_other}
วันที่เริ่มต้นสร้าง	${cur_meta.ori.resource_created_date}
วันที่ปรับปรุงเนื้อหาข้อมูลล่าสุด	${cur_meta.ori.resource_last_updated_date}

Data source cannot be displayed.

ข้อมูลทั้งหมด ${cur_meta.data.total.toLocaleString()} 0 รายการ

แสดงข้อมูล 100 500 1,000 รายการ

Group Type :

ประเภท : Line Area Bar Column Pie Donut

ข้อมูลเพิ่มเติม

รหัสชุดข้อมูล	d41923b7-2375-4466-8979-b9f38ec8c461
กลุ่มชุดข้อมูล	การเมืองและการปกครอง
แท็ค	Succession Plan Successor แนวทางการพัฒนากลุ่ม Successor
ระดับในการเข้าถึงข้อมูล	สาธารณะ
วันที่นำขึ้นข้อมูลบนระบบ	4 มิถุนายน 2566
วันที่สร้าง metadata	30 กันยายน 2564
วันที่ปรับปรุง metadata	3 กันยายน 2567
ประเภทชุดข้อมูล	ข้อมูลประเภทอื่นๆ
ชื่อฝ่ายงานสำหรับติดต่อ	กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล กองกลาง
อีเมลสำหรับติดต่อ	hrd@energy.go.th
วัตถุประสงค์	ยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ อื่นๆ
	ยุทธศาสตร์สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ระยะ 20 ปี, มาตรการการบริหารและพัฒนากำลังคนภาครัฐ (พ.ศ.2557 - 2561), แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ.2563-2565) ของกระทรวงพลังงาน, แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ. 2563-2565 ของสำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน,
หน่วยความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล	ปี
ค่าความถี่ของการปรับปรุงข้อมูล (ความถี่น้อยที่สุด)	1
ขอบเขตเชิงภูมิศาสตร์หรือเชิงพื้นที่	ไม่มี
แหล่งที่มา	แนวทางการพัฒนากลุ่ม Successor (กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล กองกลาง สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน)
รูปแบบการเก็บข้อมูล	PDF
หมวดหมู่ข้อมูลตามธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ	ข้อมูลสาธารณะ
สัญญาอนุญาต	Open Data Common
เงื่อนไขในการเข้าถึงข้อมูล	ไม่มี
ภาษาที่ใช้	ไทย
ข้อมูลอ้างอิง	ไม่ใช่
ชุดข้อมูลที่มีคุณค่าสูง	แสดง